actcon GmbH

#Absolventenkongress #Köln Kommt vorbei! 👌 Die KollegInnen freuen sich!

Gemeinsam stärker #teamworkmakesthedreamwork Drei Marken. Drei Spezialisierungen. Ein gemeinsames Ziel. Wir wollen Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Jobactive GmbH ist der operative #Partner im Recruiting-Alltag. Flexibel, pragmatisch und mit Leidenschaft für die #Arbeitnehmerüberlassung und die #Personalvermittlung, wenn’s schnell gehen muss. actcon GmbH ergänzt das Netzwerk mit hoch spezialisierten #Projektlösungen im #Contracting für Unternehmen, die Innovation gestalten. thor consulting GmbH steht für nachhaltige #Direktvermittlung, bei der #langfristige #Partnerschaften den Unterschied machen. #Gemeinsam bilden wir eine Unternehmensgruppe, die ganzheitlich denkt, vernetzt arbeitet und mit #Menschen arbeitet, nicht nur mit Profilen. Erfolg entsteht dort, wo Spezialisierung auf Zusammenarbeit trifft. #Recruiting #Teamwork #Zusammenarbeit #thorconsulting #jobactive #actcon

#team

Wenn Expertise zur Lösung wird. Die Welt verändert sich und mit ihr die Anforderungen an #Fachkräfte, Projekte und Technologien. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, hochspezialisierte Kompetenzen genau dann verfügbar zu haben, wenn sie gebraucht werden. Hier kommt actcon ins Spiel. Wir verbinden Expertise mit Bedarf. Präzise, schnell und auf Augenhöhe. #actcon ist Ihr Partner für #Contracting und spezialisierte #Projektlösungen. Wir bringen hochqualifizierte ExpertInnen in #Projekte, die Innovation antreiben. Im Fokus steht es, schnell und lösungsorientiert zu arbeiten! Gemeinsam mit thor consulting GmbH (Personalberatung) und Jobactive GmbH (Arbeitnehmerüberlassung & Personalvemittlung) bieten wir Unternehmen ein Netzwerk, das alle Personalbedarfe intelligent verknüpft. Flexibel, spezialisiert, zukunftsorientiert. Denn die besten Lösungen entstehen dort, wo Expertise, Vertrauen und Zusammenarbeit aufeinandertreffen. 👉 Im nächsten Post zeigt thor consulting, wie sie auf Vertrauen und langfristige Partnerschaften bauen!

Hervorragende #Partnerschaft!

Sie brauchen kurzfristig einen IT-Supporter? Einer unserer langjährigen Experten ist gerade für 3-4 Monate verfügbar und möchte SIE unterstützen! Kommen Sie gerne auf uns zu. Ihr Team der Actcon GmbH

🚀 „Talente finden ist gut. Die richtigen Talente finden ist besser.“ Der Juni zeigt es erneut: Der Fachkräftemarkt bleibt dynamisch und herausfordernd. Laut aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialist*innen in vielen Branchen weiter gestiegen. 👉 Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um bei der Personalgewinnung strategisch vorzugehen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wir bei Actcon unterstützen genau dabei: ✅ passgenaue Vermittlung von Fach- und Führungskräften ✅ schnelle und flexible Besetzung offener Positionen ✅ persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen Gerade im aktuellen Marktumfeld zahlt sich ein starkes Netzwerk und langjährige Expertise aus. 👉 Was sind aus Ihrer Sicht aktuell die größten Herausforderungen bei der Personalgewinnung? Teilen Sie Ihre Erfahrungen gerne in den Kommentaren – wir sind gespannt auf den Austausch! #Actcon #Personalvermittlung #Fachkräfte #Recruiting #Juni2025 #Fachkräftemangel #WirfindenTalente #Personalberatung #Arbeitgeberattraktivität #IT

Warum sollten Freiberufler als mehr angesehen werden, als nur eine Notlösung? Richtig, weil diese weitaus mehr sind. Sie steigern die Projekteffektivität und demnach auch die Innovationsförderung ihres Unternehmens. ⚡ Verfügbarkeit Auch wenn es sich gut anhört, dass Festangestellte Mitarbeiter*innen in der Regel 22 Tage pro Monat arbeiten, entspricht dies nicht der Realität. Urlaub, Feiertage und Krankheit sind nicht inkludiert. Demnach arbeiten diese in der Regel weniger als erwartet. ⚡ Kostenaufwendungen Festangstellte bekommen monatlich immer den gleichen Betrag, auch wenn sie nicht gearbeitet haben. Freiberufler werden nur für die Tage und Stunden entlohnt, die tatsächlich gearbeitet worden sind. ⚡ Lohnnebenkosten entfallen! Lohnnebensteuern, Soialversicherung etc können ein Unternehmen gerne einmal 20% mehr für Festangestellte Mitarbeiter*innen kosten. Diese Aufwendungen fallen bei freiberuflichen Experten zu 100% weg. ⚡ Flexibilität Es ist egal wann und wo die Freiberufler gebraucht werden. Sie sind flexibel einzusetzen und können das Feuer dort löschen, wo es gelöscht werden muss! ⚡ Unternehmensvorteile Freiberufler bringen nicht nur eine Expertise und Fachwissen mit, sondern denken auch meist unternehmerisch. Sie sind gewohnt, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für die Eigenleistung zu übernehmen. ⚡ Langfristigkeit ohne Festanstellung Auch Freiberufler bleiben gerne länger in einem Projekt, wenn alles professionell und auf Augenhöhe abläuft. Das diese Experten auf deren Gebieten sind, können sie unterstützen, weiterbringen und die Projekte langfristig supporten. Freiberufler sind eine strategische Erweiterung für moderne und agile Unternehmen ! Sie wollen wettbewerbsstark und innovativ bleiben? Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf Ihren Austausch. Euer Team der Actcon GmbH #Freelance #Freiberufler #Vorteile #Innovation #Wettbewerb #Qualifikation #Experte #IT

🔎 Was macht einen Personalberater wirklich gut? 🤔 Ist es jahrelange Erfahrung? Ein großes Netzwerk? Oder einfach nur Glück bei der Kandidatensuche? ❌ Falsch! Ein guter Personalberater ist wie ein Detektiv 🕵️♂️, ein Psychologe 🧠 und ein Marktexperte 📊 in einem. Hier sind die 5 Fähigkeiten, die einen herausragenden Berater ausmachen: 🔥 1. Wir lesen zwischen den Zeilen. Ein Lebenslauf zeigt Fakten – aber die wahre Geschichte dahinter erkennt nur jemand mit Menschenkenntnis in einem Gespräch. 🚀 2. wir warten nicht – wir sind proaktiv. Top-Talente bewerben sich nicht. Sie müssen gefunden, begeistert und überzeugt werden. Parallelen zwischen Kenntnissen und Position müssen verdeutlicht werden. 💡 3. Wir kennen den Markt besser als Google. Trends, Gehälter, Engpässe – ein guter Berater ist schneller als jeder Algorithmus. 🎯 4. Wir vermitteln nicht einfach – wir beraten. Unternehmen brauchen mehr als nur einen Kandidaten – sie brauchen die richtige Lösung und das, was für Ihre Situation passend ist. 💎 5. Wir bleiben dran – auch wenn’s schwierig wird. Recruiting ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Nur wer durchhält, liefert Ergebnisse. 👉 Die Frage ist: Woran erkennt man einen guten Personalberater? Ganz einfach – an den Erfolgen seiner Kund*innen und Kandidat*innen. Welche Eigenschaft finden Sie am wichtigsten? Lasst es uns wissen! 👇 #Recruiting #Personalberatung #Hiring #FreelanceIT #Support #Projekt #IT #Effizienz #Innovation